Privacybeleid

De website van Crest Recruitment is eigendom van Crest Recruitment Solutions, dat de verantwoordelijkheid draagt voor uw persoonsgegevens.

We hebben dit Privacybeleid vastgesteld, waarin wordt uiteengezet hoe wij de door Crest Recruitment verzamelde informatie verwerken en waarom wij bepaalde persoonsgegevens over u moeten verzamelen. Daarom dient u dit Privacybeleid te lezen voordat u de website van Crest Recruitment gebruikt.

Wij zorgen voor uw persoonsgegevens en verplichten ons om de vertrouwelijkheid en veiligheid ervan te waarborgen.

Persoonsinformatie die wij verzamelen:

Wanneer u de website van Crest Recruitment bezoekt, verzamelen wij automatisch bepaalde informatie over uw apparaat, waaronder informatie over uw webbrowser, IP-adres, tijdzone en enkele van de op uw apparaat geïnstalleerde cookies. Bovendien verzamelen wij, terwijl u de website doorbladert, informatie over de afzonderlijke webpagina's of producten die u bekijkt, welke websites of zoektermen u naar de website hebben verwezen en hoe u met de website interacteert. Deze automatisch verzamelde informatie noemen wij "Apparaatinformatie". Daarnaast kunnen wij de persoonsgegevens die u ons verstrekt (waaronder maar niet beperkt tot naam, achternaam, adres, betaalinformatie, enz.) tijdens de registratie verzamelen om de overeenkomst na te komen.

Waarom verwerken wij uw gegevens?

Onze hoogste prioriteit is de beveiliging van klantgegevens, en daarom verwerken wij alleen minimale gebruikersgegevens, alleen zoveel als absoluut noodzakelijk is om de website te onderhouden. Automatisch verzamelde informatie wordt alleen gebruikt om potentiële gevallen van misbruik te identificeren en statistische informatie over het gebruik van de website te verzamelen. Deze statistische informatie wordt niet op een manier geaggregeerd die een specifieke gebruiker van het systeem zou kunnen identificeren.

U kunt de website bezoeken zonder ons te vertellen wie u bent of enige informatie te onthullen waarmee iemand u als een specifiek, identificeerbaar individu kan identificeren. Als u echter enkele functies van de website wilt gebruiken, of u wilt onze nieuwsbrief ontvangen of andere gegevens verstrekken door een formulier in te vullen, kunt u persoonlijke gegevens aan ons verstrekken, zoals uw e-mailadres, voornaam, achternaam, woonplaats, organisatie en telefoonnummer. U kunt ervoor kiezen om geen persoonlijke gegevens aan ons te verstrekken, maar dan kunt u mogelijk geen gebruik maken van sommige functies van de website. Bijvoorbeeld, u zult onze nieuwsbrief niet kunnen ontvangen of ons rechtstreeks via de website kunnen contacteren. Gebruikers die twijfelen over welke informatie verplicht is, kunnen contact met ons opnemen via info@crestrecruitment.nl.

Uw rechten:

Als u een Europese inwoner bent, heeft u de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:

• Het recht om geïnformeerd te worden.

• Het recht op toegang.

• Het recht op rectificatie.

• Het recht op verwijdering.

• Het recht op beperking van de verwerking.

• Het recht op gegevensoverdraagbaarheid.

• Het recht van bezwaar.

• Rechten met betrekking tot geautomatiseerde besluitvorming en profilering.

Als u deze rechten wilt uitoefenen, neem dan contact met ons op via de onderstaande contactinformatie.

Daarnaast, als u een Europese inwoner bent, wijzen wij erop dat wij uw informatie verwerken om contracten die wij mogelijk met u hebben (bijvoorbeeld als u een een overeenkomst heeft getekend) na te komen, of anderszins om onze hierboven vermelde legitieme zakelijke belangen na te streven. Verder dient u te weten dat

Links naar andere websites:

Onze website kan links bevatten naar andere websites die niet door ons worden beheerd of gecontroleerd. Houd er rekening mee dat wij niet verantwoordelijk zijn voor dergelijke andere websites of de privacypraktijken van derden. We raden u aan om voorzichtig te zijn wanneer u onze website verlaat en de privacyverklaringen van elke website te lezen die mogelijk persoonlijke informatie verzamelt.

Informatiebeveiliging:

Wij beveiligen de informatie die u verstrekt op computerservers in een gecontroleerde, veilige omgeving, beschermd tegen ongeautoriseerde toegang, gebruik of openbaarmaking. Wij nemen redelijke administratieve, technische en fysieke beveiligingsmaatregelen om ongeautoriseerde toegang, gebruik, wijziging en openbaarmaking van persoonsgegevens onder onze controle te beschermen. Geen enkele gegevensoverdracht via het internet of draadloos netwerk kan echter volledig worden gegarandeerd.

Juridische openbaarmaking:

Wij zullen alle informatie die wij verzamelen, gebruiken of ontvangen openbaar maken indien vereist of toegestaan door de wet, zoals om te voldoen aan een dagvaarding of soortgelijk juridisch proces, en wanneer wij te goeder trouw geloven dat openbaarmaking noodzakelijk is om onze rechten te beschermen, uw veiligheid of de veiligheid van anderen te waarborgen, fraude te onderzoeken, of te reageren op een overheidsverzoek.

Toepasbaarheid recht:

De rechtsverhouding tussen de opdrachtnemer en de opdrachtgever en elke niet-contractuele verplichting die daaruit voortvloeit/aanwezig is wordt uitsluitend beheerst door Nederlands recht. De bevoegde rechter in Amsterdam is exclusief bevoegd om kennis te nemen van eventuele geschillen die uit deze rechtsverhouding voortvloeien.

Contactinformatie:

Als u meer wilt begrijpen over dit beleid of contact met ons wilt opnemen over zaken met betrekking tot uw rechten en uw persoonsgegevens, kunt u een e-mail sturen naar info@crestrecruitment.nl.