Interim recruiters
Tijdelijk een ervaren recruiter in je team.
Op detacheringsbasis, voor zolang je het nodig hebt. Snel geregeld en netjes vastgelegd.
Wanneer tijdelijk
Vijf situaties waarin een tijdelijke recruiter helpt.
Een open plek
De vaste positie is nog niet ingevuld, maar de vacatures wachten niet. Iemand die snel begint en overdraagt als de vaste collega er is.
Extra kennis
Een nieuwe doelgroep, een ander kanaal of een lastig profiel: iemand die dat al eerder heeft gedaan.
Uitval
Ziekte, zwangerschap of vertrek. Het werk moet doorgaan terwijl je het team op orde brengt.
Een team opbouwen
Een recruitmentteam opbouwen of anders inrichten, met iemand die het tempo kent.
Een nieuwe aanpak
Een nieuwe manier van werven opzetten en invoeren, van planning tot systemen.
Wat we doen, en waarom het werkt.
Wat we voor je doen
- Werving van begin tot eind
- Schaarse profielen vinden
- Recruitment marketing en employer branding
- Drukte opvangen
- Wervingsstrategie en planning
- Recruitmentsystemen invoeren
- Processen verbeteren
- Werven in het buitenland
- Een team aansturen
Waarom Crest
- Snel inzetbaar
- Geen cowboypraktijken
- Jaren ervaring in de branche
- Weet hoe je met managers en directie schakelt
- Hulp waar je het nodig hebt
- Netjes geregeld volgens de wet DBA
Ervaring
Bureau en bedrijf, allebei van binnen gezien.
We hebben gewerkt bij snelgroeiende bureaus en bij grote organisaties met lastige wervingsvragen. Hoe krijg je een recruitmentafdeling effectiever? Hoe zorg je dat er goede kandidaten blijven binnenkomen? Hoe haal je je doelen met tijdelijke hulp? Daar helpen we bij.
Eerlijk: tijdelijk is geen pleister. Is een vaste collega slimmer, dan zeggen we dat, en helpen we je daarbij.
Zoek je personeel, of zoek je werk?
Eén gesprek en je weet of we iets voor elkaar kunnen betekenen.